Вторник, 11.12.2018, 19:57       Приветствую Вас Гость | Вход  

Заявка на обучение со скидкой


Мы ВКонтакте

Ближайшие курсы!!!
15.11.2018
РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ
21.11.2018
УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ
21.11.2018
ТЕХНИКА ПРОДАЖ (развитие коммуникативных навыков)


© Морозовский Учебный Центр, 1998—2017

Наши преподаватели: Москвина Ольга Владимировна


Преподает на курсе "Управление персоналом".

Кандидат экономических наук, доцент кафедры «Управление персоналом» Президентской Академии - СибИУ филиал РАНХиГС (г. Новосибирск), бизнес-тренер, консультант. Награждена Почетным Знаком "За вклад в науку о труде в Сибири".

Область профессиональных интересов

Управление персоналом, развитие персонала, рынок труда.

Профессиональная деятельность

Управленец-практик с 15-летним опытом руководящей работы, в том числе директором по персоналу. Издала более 10 научно-методических работ, из них 2 монографии по рынку труда, публикации в коллективных монографиях, научно-практических изданиях, журналах «Человек и труд», «Социальная политика и социальное партнерство» и др.
Организатор и руководитель Клуба кадровиков при факультете «Управление персоналом» СГУПС (постоянные участники Клуба с 2008 г. – около 40 руководителей и специалистов кадровых служб Компаний г. Новосибирска).
Активно преподает - автор более 10 авторских тренингов и семинаров по организации системы оплаты труда, зарплатной политике, современным кадровым технологиям, управлению организацией и кадровому менеджменту. На ее счету:
Мастер-классы в рамках Сибирского Кадрового форума в 2009 – 2011 г.г.: «Антикризисная зарплатная политика», «Оплата по результатам и компетенциям персонала», «Согласование интересов работников и работодателей» (г. Новосибирск).
Мастер-класс «Профессиональный успех менеджера по персоналу» - в рамках ежегодного Кадрового форума, г. Омск, 2008 г.
Цикл семинаров-практикумов по экономике предприятия, разработке и внедрению современных систем оплаты труда, согласованию интересов работников и работодателей.
Цикл семинаров по «Разработке и внедрению системы оценки персонала и ее интеграцией с системой вознаграждения».
Тренинги по современным кадровым технологиям.
Консалтинговые проекты (компания «Кварсис», корпорация «Сибвез», ФГУП ПО «Север» и др.

Образование

Институт экономики и организации промышленного производства СО РАН (г. Москва), аспирантура - кандидат экономических наук (диссертация по экономике труда), 2006.
Российская академия государственной службы при президенте РФ - управление персоналом государственной службы, 2006.
Новосибирский государственный педагогический институт - математика, 1991.

Дополнительное образование

Новосибирский государственный университет экономики и управления - инновационный климат и кадровые технологии, 2010.