Вторник, 11.12.2018, 19:57       Приветствую Вас Гость | Вход  

Заявка на обучение со скидкой


Мы ВКонтакте

Ближайшие курсы!!!
15.11.2018
РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ
21.11.2018
УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ
21.11.2018
ТЕХНИКА ПРОДАЖ (развитие коммуникативных навыков)


© Морозовский Учебный Центр, 1998—2017

Наши преподаватели: Черняк Татьяна Владимировна


Преподает на курсе "Управление персоналом".

Кандидат социологических наук, доцент, преподаватель Сибирской академии государственной службы.

Область профессиональных интересов

Формирование команды
Искусство управления персоналом
Конфликты как тормоз и катализатор развития коллектива
Ведение переговоров
Технология переговоров продаж
Тренинг лидерства
Социальное проектирование
Делегирование

Профессиональная деятельность


Практический опыт
Работала на филиале «Восход» Московского авиационного института им. Серго Орджоникидзе, г. Ленинск (Байконур) в качестве руководителя по воспитательной работе со студентами, а также преподавателем социальных дисциплин.
Cоциолог вуза; участвовала в оценке качества подготовки специалистов в технических вузах; оценке труда преподавателей; после проведения научно-исследовательских работ для Центра занятости населения города-космодрома Байконур была приглашена на работу.
Начальник отдела профориентационной и организационно-методической работы городского Центра занятости (Байконур). Занималась профориентационной работой среди выпускников города, безработных, трудовых мигрантов и т.д.; проводила профориентационную диагностику, консультирование; участвовала в разработке социально-экономических Программ занятости населения космодрома Байконур.
 
Пять лет работала в Центре социально-психологических исследований космодрома Байконур на должности военного психолога, затем - руководителя службы военных психологов частей тыла космодрома Байконур. Занималась отбором и подбором персонала, адаптацией персонала; проведением конкурса на занятие должности для службы по контракту; проведением психодиагностики персонала, выявлением и профилактикой конфликтов и в организации; обучением и консультированием командного состава и т.д. Проводила социологические исследования по заказу
 
 
Правительства России, Министерства труда и занятости населения России и Казахстана; Министерства обороны России, которые легли в основу диссертации и в настоящее время помогают в преподавании профильных дисциплин по кафедре управления персоналом.
 
Опыт управленческой, исследовательской и практической деятельности в сфере управления персоналом — более 20 лет. Работу социолога – практика, руководителя и исследователя совмещала с преподавательской деятельностью в вузе.
Член Международной ассоциации конфликтологов и Российской социологической ассоциации.
С 1997 года – по 2007 год - доцент кафедры управления персоналом СибАГС.
С 2007 года - зам. проректора по организации практики и работе с выпускниками СибАГС
С 2012 года - начальник отдел организации практики, занятости и взаимосвязи с выпускниками Сибирского института- филиала РАНХиГС
Преподаватель Института переподготовки специалистов и Межрегионального Центра повышения квалификации СибАГС, а также Центра повышения квалификации резерва кадров СГУПС (в течение 6 лет). Преподаватель на факультете «Преподаватель высшей школы». Руководитель выпускных квалификационных работ на всех формах обучения.
Тренер бизнес - центра «Морозовский проект»
Подготовка и повышение квалификации
1990 - 1992 год - обучение на факультете «Методы активного обучения», квалификация тренера в сфере управления (Институт повышения квалификации информационных работников, г. Москва).
 
 
1999 г. — подготовка по программе TASIS по обучению взрослых, г. Москва.
 
 
2000 (май-сентябрь) г.— обучение по программе Европейского фонда образования «Активные методы преподавания бизнес - дисциплин» в Институте переподготовки и повышения квалификации кадров Новосибирского государственного университета.
2000 — 2001г.г. подготовка по Международной американской программе «Правовая реформа в РФ» по гранту Фонда Евразия на тему: «Переговоры и посредничество как альтернативные методы разрешения социальных конфликтов» (Санкт-Петербургский госуниверситет, Санкт-Петербург). Международный сертификат переговорщика - медиатора. Внесена в Международный реестр медиаторов.
2002 г. - стажировка в сфере кадровой работы в администрации Новосибирской области.
2002г., март-повышение квалификации в Сибирском институте финансов и банковского дела (СИФБД) по теме «Управление персоналом».
2003 год, май - стажировка в Управлении труда и занятости населения администрации Новосибирской области (120 часов).
2003 год, октябрь – повышение квалификации в Российской академии государственной службы по направлению «Управление персоналом» (80часов)
2004—2005 г.г. участник проекта "Матра" по Международному гранту VNG: «Преодоление дистанции между муниципалитетами и населением», обучение и стажировка по ведению переговоров и разрешению конфликтов (Голландия).
2005г.- повышение квалификации по программе "Повышение эффективности подготовки управленческих кадров в сфере управления персоналом» в Российской академии государственной службы при Президенте РФ.
2006г., июнь-июль - стажировка в Департаменте организации управления администрации Новосибирской области (80 часов).
2007,июнь – обучение по теме»Управление персоналом в системе государственной и муниципальной службы Франции и России», г.Новосибирск
2007г., октябрь – повышение квалификации по теме «Обеспечение воспитательной деятельности в вузовской системе – обеспечение качества подготовки специалиста (рег.№119), Ростов - на –Дону, «Южный Федеральный университет»
2007г., октябрь – «Содержание работы независимого эксперта в конкурсных и аттестационных комиссиях органов государственной власти», г. Новосибирск
2008г. - приглашенный преподаватель для работы на Второй ежегодной Международной Летней школе NISPAcee повышения квалификации преподавателей стран ЕС на тему: «Модель компетенций государственного гражданского служащего», МГУ, г. Москва (рег.№ 47).
2009 г. - приглашенный преподаватель на Третьей ежегодной Международной Летней школе NISPAcee повышения квалификации преподавателей стран ЕС на тему: «Методы активного обучения при подготовке специалистов государственного и муниципального управления», МГУ, г. Москва (рег.№ 90).
2009г.- повышение квалификации «Центр развития инновационных компетенций» Венского университета (СГУПС, г. Новосибирск)
2010г. - приглашенный преподаватель на Четвертой ежегодной Международной Летней школе NISPAcee повышения квалификации преподавателей стран ЕС на тему: «Учебная и внеучебная работа со студентами вуза: принципы, формы, направления деятельности», МГУ, г. Москва (рег.№ 73).
2010 г. - обучение в языковой школе - Kaplan School (г. Лондон, Англия).
2011г.- обучение в Санкт-Петербургской Школе социального проектирования, г. Санкт-Петербург

Участие в международных конференциях
в качестве докладчика с последующей публикацией
1998г.- докладчик Международного семинара «Трудовые конфликты и социальный протест» с участием Фонда Эберта, г. Санкт-Петербург.
2001г. - докладчик на 9-й ежегодной конференции NISPAcee г. Риге
2000; 2001г.г. - докладчик и тренер мастер – классов на 8-й и 9-й Международных конференциях по разрешению конфликтов Института "Гармония " и Института Сommon Bond (США) в. в г. Санкт-Петербурге
2000г., сентябрь - докладчик на Всероссийской социологической конференции, г.Санкт - Петербург
2000 г., октябрь - докладчик на 1-м Международном конгрессе конфликтологов, г. Казань
2001г., июль- тренер авторского семинара на Международной конференции Российско-Американского проекта "Связующее лидерство", г.Новосибирск
2001 г. - докладчик на 9-ой Ежегодной Международной конференции NISPAcee, г. Рига
2002 – 2003 г.г. тренер семинара «Разрешение конфликтов и эффективное общение» по программе Американских Советов по Международному Образованию АСПРЯЛ/ АКСЕЛС при финансовой поддержке Бюро Образовательных и Культурных программ Госдепартамента США, г., г. Новосибирск
2003г., октябрь - докладчик на Первом Всероссийском социологическом конгрессе, г. Москва
2004г., октябрь –докладчик на Втором Всероссийском социологическом конгрессе; г. Москва
2004г., ноябрь - докладчик на Втором Международном конгрессе конфликтологов; г. Санкт - Петербург
2005г., май - докладчик на 13-ой Ежегодной Международной конференции NISPAcee, г. Москва
2006г., май - докладчик на 14-ой Ежегодной Международной конференции NISPAcee, Любляна
2006 г., октябрь - докладчик на Третьем Всероссийском социологическом конгрессе; г. Москва
2007г., март - докладчик на 9 Международном лидерском Форуме , г. Новосибирск,
2003—2004год — автор и менеджер Международного Европейско-Американского проекта по гранту NASPAA-NISPAcee.
С 2000г. по 2005г. — докладчик на ежегодных Международных конференциях NISPAcee.
 
2008 г., апрель - докладчик на Первом Сибирском кадровом Форуме, г. Новосибирск
2008 г., март - докладчик на Первой Международной конференции по борьбе с коррупцией г. Новосибирск
2008 г, май - докладчик на 16-ой Ежегодной Международной конференции NISPAcee , Братислава
2008 г., май - докладчик на Ежегодной Международной конференции Люблинского Католического университета в Люблин, Польша
2008 г., июнь - докладчик на 10 Международном лидерском Форуме, г. Новосибирск
2009 - 2011 г, май - докладчик на 17-19-ых Ежегодных Международных конференциях NISPAcee (Словения, Польша, Болгария).
2009-2011г.- докладчик на Международных конференциях в СибАГС по борьбе с коррупцией.
2010, 2011г.- докладчик научно-практических конференций в СибАГС по теме: «Государственное управление»
2010г.- участник Международной конференции по борьбе с коррупцией (DBB академии; г. Кельн, Германия)
 
2012 г, май - докладчик на 20-ой Ежегодной Международной конференции NISPAcee (Македония)
Проектная и научная деятельность
2002—2004 г.— автор и руководитель Международного Европейско-Американского проекта «Внедрение альтернативных методов разрешения социальных конфликтов в практику деятельности государственных служащих» по гранту NASPAA-NISPAcee.
2006г. - руководитель ВТК НИР: «Организация стажировки преподавателей: опыт и перспективы»
2007-2008г.г.- руководитель ВТК научно-методической работы на тему: «Оценка организации и проведения практики студентов».
2007-2012 г. – куратор программы «Уникальный ресурс Сибири» Управления по делам молодежи и Правительства Новосибирской области от СибАГС
2008 г. - со - организатор и со - руководитель рабочей группы Первого Сибирского Кадрового Форума совместно с НГАЭУ. Проведена конференция на базе СибАГС. Подготовлена первая команда студентов СибАГС - победителей Форума.
2008-2009г.– автор и руководитель проекта по внутреннему конкурсу НИРС СибАГС - руководство научно-исследовательской работой студентов: «Формирование профессиональных компетенций
HR-менеджера»
2008г.- руководитель научно-исследовательской работы (НИР) «Конфликт интересов на государственной гражданской службе» (совместно с Хансом Ригером, экспертом NISPAcee)
 
2009г.- победитель конкурса монографий СибАГС. Монография: «Социальные конфликты в сфере государственного управления и на государственной гражданской службе».
2008-2012г. – за кураторство программы Департамента по делам молодежи «Уникальный ресурс Сибири» в вузе награждена Благодарственными письмами администрации и Правительства Новосибирской области.
 
В 2010г. – СибАГС в конкурсе вузов г. Новосибирска по программе «Уникальный ресурс Сибири» завоевал 1 место. Как куратор программы от вуза награждена Почетной грамотой Правительства НСО.
2010 г. – руководитель четырех научно – исследовательских работ студентов- победителей Открытого Всероссийского конкурса научных работ студентов вузов.
2010 г. - руководитель компании по проведению Всероссийской переписи населения-2010. Награждена медалью Федеральной службы государственной статистики «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения - 2010»
 
2009-2011 г. - тренер мастер-классов: «Социальное проектирование как метод формирования инновационных компетенций» на Международном инновационном Форуме «Интерра», г. Новосибирск.
2009-2010 г.г. - руководитель ВТК научно-методической работы на тему: «Модульно-рейтинговая система: оценка удовлетворенности студентов и преподавателей».
 
2010 – 2012 г. – автор заявки и руководитель ВТК проекта по гранту Правительства НСО «Создание Центра развития инновационных компетенций (ЦРИК)» и «Школы молодежного кадрового резерва студентов» (ЦРИК) в СибАГС.
2011 г. – награждена Большой Золотой медалью выставки «УЧСИБ-2011» (г. Новосибирск) (в соавторстве) за реализацию проекта: «Технология проектного обучения как средство формирования профессиональных компетенций студентов и выпускников СибАГС» в течение 10 лет.
 
2012г., январь - победитель внутреннего конкурса НИРС СибАГС по руководству научно-исследовательской работой студентов. В 2012 году для участия в различных научных международных студенческих конференциях подготовлено и выступило до 50 студентов; получено 11 наград.
2011 - 2012г.- модератор проектных групп по Программе повышения квалификации работников образования Сибирского Федерального округа Си-РАНХиГС.
 
2012, май- победитель конкурса монографий на тему: «Формирование профессиональных компетенций специалистов как фактор повышения конкурентноспособности выпускников на рынке труда: принципы, подходы, методы»
Докладчик на учебно-методических сборах Территориальных органов МВД России в СФО; руководителей и специалистов федеральных органов СФО под руководством Аппарата полномочного представителя Президента РФ в СФО. Независимый эксперт в комиссиях по проведению аттестации и конкурсов, в комиссиях по урегулированию конфликта интереса.
Автор полного учебно-методического обеспечения дисциплин «Конфликтология», «Организация труда персонала» (ГРИФ УМО), «Технологии разрешения конфликтов», «Современные технологии коммуникации», «Управление трудовыми ресурсами» (учебные пособия, учебно-методические комплексы, практикумы, хрестоматии, тесты, ЭОС) и «Основы управления персоналом» (в соавторстве).
Автор 78 публикаций, из них 45 учебно-методических и 33 научных трудов и статей, из них – 6 в иностранных источниках, 3 - в ВАК (овских) изданиях, используемых в педагогической практике на темы: социальные конфликты в сфере государственного управления, альтернативные методы разрешения конфликтов, управление компетентностью государственных служащих, формирование профессиональных компетенций специалистов, лидерство и т.д.
Является научным оппонентом и руководителем аспирантов.
Имеет награды от ректората СибАГС, Правительства НСО и Правительства РФ - Почетную грамоту Министерства образования РФ.

Образование

Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (факультет «Прикладная социология»), аспирантура - кандидат социологических наук (тема диссертации «Факторы социальной напряженности и методы их оптимизации в городе-космодроме Байконур», исследование проводилось по заказу администрации города-космодрома Байконур), 1996;
Новосибирский государственный педагогический университет.

Дополнительное образование

В 1990 году прошла подготовку и имеет квалификацию тренера в сфере бизнеса и управления (ИПКИР, г.Москва).
В 1999г. — прошла подготовку по программе TASIS по обучению взрослых.
В 2002 году — прошла подготовку по программе Европейского Образовательного Союза по обучению взрослых методами активного обучения (НГУ, г.Новосибирск).
С 1998 по 2002 г.г. — тренер мастер - классов на Международных конференциях по разрешению конфликтов (г.Санкт-Петербург).
В 2000 — 2001г.г. прошла подготовку по Международной американской программе (Международный сертификат Российско-Американской программы по посредничеству (медиации) и переговорам при разрешении социальных конфликтов в сфере бизнеса и управления) (СпбГУ, Санкт-Петербург).
В 2004—2005г.г. прошла обучение и стажировку как участник Международного проекта по проблемам управления персоналом и разрешению конфликтов в Голландии (проект "Матра").